一、党建引领，工会助残新实践

        今年3月，中国银行苏州分行工会与苏州市残疾人联合会下属的盲人协会正式签署合作协议，开启了“党建引领、工会助残”的创新实践。在党建引领下，双方以服务员工和关爱残疾人为出发点，探索出一条金融机构与公益组织合作共赢的新路径。根据协议，苏州市盲人协会推荐专业盲人按摩师定期走进苏州分行，为员工提供有偿推拿按摩服务，帮助员工缓解工作压力、预防职业病。这一举措不仅体现了工会对职工身心健康的关怀，也为盲人按摩师创造了稳定的就业机会，彰显了国有金融企业的社会责任担当。

       作为国有金融机构，中国银行苏州分行始终坚持党的领导，将党建工作与业务发展、社会责任紧密结合。近年来，苏州分行创新党建结对共建模式，打造“党建+”特色品牌，以党建引领金融创新和社会责任履行。此次苏州分行工会与盲人协会的合作正是党建引领下的一次生动实践：通过党组织搭台，工会与公益组织携手，将党的温暖传递给职工和特殊群体，实现党建工作与公益事业的同频共振。

二、服务员工，守护健康促发展

       “以人民为中心”是习近平经济思想的重要价值底色。苏州分行工会牢记这一宗旨，将员工的获得感、幸福感、安全感放在心上。针对银行员工普遍存在的颈椎、肩腰劳损等职业健康问题，分行工会积极寻求解决方案。在深入调研和多方协调下，引入了盲人按摩师团队为员工提供专业推拿服务。这一举措被员工们誉为“贴心的健康福利”：按摩师手法专业、服务热情，有效缓解了大家的工作疲劳，受到广泛好评。

        为了让更多员工受益，苏州分行工会将这一健康项目在辖内逐步推广。目前，推拿按摩服务已从分行本部扩展到姑苏支行和新区支行，惠及更多一线员工。与此同时，分行下属的昆山分行也在积极对接，争取尽快引入这一服务。通过“试点—推广”的模式，苏州分行工会把好事办实、实事办好，让员工切实感受到组织的关怀和温暖。这种以人为本的举措不仅提升了员工的归属感和凝聚力，也有助于提高工作效率和团队士气，为分行的高质量发展提供了坚实保障。

三、关爱盲人，就业帮扶暖人心

        习近平总书记指出，“共享是中国特色社会主义的本质要求”，强调发展成果要由人民共享。中行苏州分行工会在服务员工的同时，也将目光投向社会弱势群体，特别是视障人士这一特殊群体。盲人按摩是许多视障人士擅长的职业技能，但由于信息不对称和渠道有限，他们的就业机会相对有限。中行苏州分行工会与盲人协会合作，为优秀的盲人按摩师搭建了一个稳定的服务平台，让他们能够凭借一技之长获得劳动报酬。

        这一合作不仅为盲人按摩师带来了收入来源，更重要的是给予了他们尊严和认可。通过在银行提供服务，盲人按摩师有机会与健全人同事和客户平等交流，展示自己的专业能力。这种“残健共融”的场景，让视障人士感受到社会的尊重与关爱，增强了他们融入社会的信心。中行苏州分行以实际行动践行了“平等、参与、共享”的残疾人事业理念，为视障群体点亮了就业希望之灯。

四、多方共赢，残健共融谱新篇

        中行苏州分行工会与盲人协会的合作实现了多方共赢的良好局面。对银行而言，员工的身心健康得到了更好保障，工作积极性和满意度提升，形成了更加和谐向上的企业文化氛围。对盲人按摩师而言，他们获得了稳定的工作机会和社会认同，实现了自食其力、服务社会的人生价值。对社会而言，这一创新实践树立了金融机构履行社会责任的典范，带动更多企业关注和支持残疾人就业，促进了社会各界对特殊群体的理解与关爱。

        值得一提的是，2025年苏州市政府将助残项目列为民生实事工程，强调要关心关爱残疾人，促进残疾人就业创业。苏州分行的做法与政府倡导不谋而合，成为落实助残实事的生动案例。

        展望未来，中国银行苏州分行将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平经济思想中关于坚持以人民为中心、共享发展成果的重要论述。分行工会将在分行党委和苏州市总工会的指导下，进一步发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工积极参与社会公益，为残疾人等弱势群体提供更多帮助。通过持续深化“我为群众办实事”实践活动，苏州分行将不断探索金融机构履行社会责任的新模式，在服务大局中彰显担当，在关爱民生中传递温暖，为谱写中国式现代化的苏州篇章贡献中行力量。