江苏省纺织工业协会

近年来，我会在省总工会的指导关心下，积极参与产业工人队伍建设改革，与省财贸轻纺工会协同联动，先后进行了江苏省纺织行业一线职工收入状况调查、纺织服装职业技能大赛、江苏纺织大工匠评选、纺织行业产教融合等多项活动，不断推动产改工作走深走实。在工作实践中，我们发现纺织行业职工技能等级认定工作滞后严重，技能标准不全，考评队伍缺失。为此，我们与省财贸轻纺工会一起，先后三次到省人社厅沟通联系。在省总工会和省职业技能鉴定中心的大力支持和帮助下，2021年3月，我会被省人社厅确定为“职业技能等级认定机构”。获得政府部门的“尚方宝剑”后，我们积极开展职业技能等级认定，推动产改政策落地见效。

一、聚力考评标准制定

为做好纺织行业技能人才评价资源开发，我会承担了2021年江苏省技能人才评价紧缺技术资源第一批和第二批重点项目的开发工作，包括印花分色工、印花制网工2项行业技能评价规范，织布机操作工、面料设计师等10项职业技能等级认定题库的开发。我会以高度严谨的工作态度和科学高效的工作分工，严格按照项目进度要求，高质量、高水平完成所有项目开发工作，十二项开发建设成果已全部经省人社厅组织专家评审合格并对社会发布，满足了纺织行业技能人才的评价需求，缓解了江苏省纺织行业开展技能人才评价所面临的技术资源短缺问题，受到省人社厅充分肯定。

二、统筹考评地点布局

为做好我省纺织行业职业技能等级认定工作，加快形成布局合理、点面结合的职业技能等级认定机制，根据《省人力资源社会保障厅关于进一步加强全省职业技能等级认定机构备案管理的通知》（苏人社函〔2020〕297号）要求， 2021年我会组织开展了考点设立遴选工作，经所在设区市人力资源和社会保障局同意，确定江苏工程职业技术学院等12家单位为考点，认定范围覆盖南通、常州、苏州、盐城、无锡、扬州、南京七个城市。考点的设立，为我会在各市开展职业技能等级认定并接受所在地技能鉴定部门的监督管理提供了条件。2021年度，我会已在5个考点开展了共计7个批次的职业技能等级认定工作。

三、强化考评队伍建设

为提升职业技能人才评价管理水平和职业技能人才评价质量，提高督导员、考评员的业务水平和认定质量，锻造一支专业能力强、理论知识丰富、职业道德优良的高素质考评人员队伍，以适应我省纺织行业职业技能等级认定工作发展需要，我会根据省厅技能鉴定考评人员管理办法，于2021年5月和12月举办了两期“江苏省纺织服装行业职业技能等级认定考评员培训班”，共有4名质量督导员、53名缝纫工考评员、28名织布工考评员、8名纺织纤维梳理工考评员通过了公共知识考核和专业知识考核，被授予资格证书并进入我会的考评人员和质量督导员数据库，从而有效保障了我会职业技能等级认定工作质量，为我省技能人才培养夯实基础。

四、严格考评认定工作

我们严格按照国家相关要求，紧紧围绕资格审查、技术准备、认定实施、结果处理四个步骤，认真规范职业技能认定程序，全方位建立健全《职业技能等级认定考务管理办法》等十一项管理制度，确保了职业技能认定工作的有序进行。2021年，我会共组织缝纫工技能等级认定6场，织布工技能等级认定1场。7场技能等级认定报考人数570人，参加考试547人，考核合格526人，认定通过率为96.16%。

2022年，我会将根据省纺织行业评价实际需求，继续承担技术资源开发和修订工作；进一步加大考评员培训力度，满足认定需求；在未设置考点的城市积极探索部署，扩大职业技能等级认定覆盖面；继续加大职业技能认定工作力度，扩大职业技能认定的工种范围，充分发挥职业技能认定工作对提高纺织行业产业工人素质的导向作用，努力培养适应新形势、新发展需要的技能型人才，为产改工作的深入推进作出新贡献。